夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利这行祥细详细了解业务项目 进程、装修建筑工地安全可靠、劳作防范、支部修建等事情，到会议室区、劳务派遣人员餐厅食堂核实劳务派遣人员办公、生存事情。王文利对专业的劳务派遣人员的辛勤计较表明走访慰问，嘱咐同学们在抓好本劳务派遣人员作的另外，要具体措施防护好主观能动性的键康，以免中暑的表现问题和某个病症發生。
在会议触屏室，工作党总支副书记袁世超从展现班子效用、党纪学习的学校、加强组识建筑规划、党建宣传研发相融合、強化清正廉洁建筑规划、聚合群团聚力等6个地方做出了党群运转症状汇报情况。张秋英对任务实施的一项运转索取全面确定，赞誉任务高规范、严规则、制度化化实施的党群运转极其足，并从大力增强安全防护管理的防火产生加工制造、国人工身份认证制控制、升高新质产生加工制造力、就越大人力的致力于能力等地方必须最好是，为任务党总支下一部运转指出了方位。王文利必须几点规则：一种是以极高的规范、更严的规则、更实的行动起来，带动党纪练习幼小衔接走深走实，整体党员干部要原最初本、逐章逐一练习《中共产主义规则处罚条律》，真真正正增強遵规守纪发现，练好学纪、知纪、明纪、守纪；第二持续不断转型党组织建设与业务范围高度整合，以“三个联创”为坚持问题导向，有利于促进任务質量、经济性、人力的致力于等各任务标园满保持，真真正正练好“形神兼具”，进入整合；三是大力增强成年人力的致力于，中南净水厂任务低龄人都，需要要加强传帮带，使用“手扶电梯子、搭台子、压重担”，帮忙你们更快个人成长生长，为企业转型更具新的扭力；四是真真正正提高认识在职员工合法权，从包吃包住、体育健身活動、应急处置身心健康日常用品等多地方提高在职员工产生加工制造生活的水平，在赶进展、保質量的此外，加强要对气温天氣的防火对策，提高认识中国人寿度夏；五是始终紧绷着安全防护管理的防火产生加工制造每根弦，任务规模较大、施工期紧，一项运转要周全谋划，加强风险分析环节控制，真真正正把一项安全防护管理的防火对策做细、做实、做足，提高认识安全防护管理的防火产生加工制造。（四分我司）