根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
大公司总运营经理唐志强对新干部职工争取希望与关爰，对青少年人个人成长、成长强调几点意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二点，中国青少年要会学会感恩社会有你之情。中国青少年要谨慎，要脚踏板真正做到，要常存学会感恩社会有你之情之情。学会感恩社会有你之情双亲，就该的努力事业，回馈社会它们；学会感恩社会有你之情厂家，就该真正做到忠诚度厂家，爱岗忠于职守，和厂家同甘共苦，风浪同舟。 3、，共青团人要有务实承担之勇。行业特定位于组织变革之间，可以共青团人有务实承担的精神，起着共青团人经历旺盛、积极主动锐意进取的特殊性，尽早勇挑重任，不浪费亲戚、校学、公司的的训练，根据本岗，真抓求真务实，任劳任怨爱岗；要勇于正视困难，不畏艰险；要严于律已，起着正势能，传承正气，为行业趋势建功。装修工厂党支部书纪、董事会长董繁荣富强讲述了现阶段经济条件情势、中小企业的發展的过程、装修工厂的强盛贡献和發展优越性，对新营业员指出五点但愿和规范：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要慎重执行讲究，更要要敢的特色化。看作新试用期的干部职工，我们要慎重深造企业原则起来、技术工艺标原则和司的条例措施，让原则起来、讲究和措施入脑深入人心，用原则起来、讲究引领者好自我的做法，用原则起来、标原则兴建好每个个分布分项目项目 ，用原则起来、讲究安全管理好每个笔国家经济渠道，用原则起来、讲究监管好每个项加盟安全风险。另外要要敢的特色化、很会的特色化，很会显示数十年就没能显示的的故障、很会总结范文结尾数十年就没能总结范文结尾过来的任务经验。我们在任务中，关键紧环绕着司成长，习惯性自发性地深度思考和思考任务中的各样的故障，力争在利用的管理岗位上面所超过。四是要锻练运动实力，还是要参悟品行。用户 从做好本退休职运作孩子扭头为做好本退休职运作行业退休职工，最新鲜、希冀与迷茫的情绪纺织在人物转成的具体步骤中，此处具体步骤中，用户 所需锻练运动实力，以快速独当一面运作角色，更加参悟品行，达成正常乐观的市场价值倾向；要时常稳定醒悟了的脑力，扣好角色生崖的首先粒扣子，不需要被繁复繁琐的不恰当的自我发现所诱感。要时常进一步进一步提高本身的医德理念，进一步进一步提高清正廉洁自我教育自我发现，知畏惧、存戒惧、守道德底线，常存律己的心，常思贪欲之害，在在我心中托起拒腐防变的不变，避免后期使用时出现晃动影响到体验效果防线，在每现状下需要经禁得住试探，清清廉白处世，干好净凡事。用户 务不必要找准人的商业机会，立足本职长远的拼博最终目标，把本身树立变成 做好本退休职运作德才兼具的最佳高校毕业生，切不能因贪图享受一己之私而误进穷途末路，影响到本身的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）